VERİMLİLİK

Görev ve Sorumluluklar:

  • Birim Personelinin Kapsamında Görev ve Sorumlulukla
  • Çalışmalarında verimliliği ön planda tutarak verimliliği artırmaya odaklıdır 
  • Verimlilik değerlendirme süreci öncesinde, Sağlık tesisinin yerinde değerlendirilmesine dair kriterlerin oluşturulması.
    • Verimlilik karne uygulamasında kullanılmak üzere geliştirilen güncel göstergelerin takip edilmesi ve sağlık tesisine uygulanması..
    • Tesis Değerlendirmede ki Süreç sorumlarının toplanması, görüşülecek konu raporlarının hazırlanması,alınan kararların raporlanmas
    • Verimlilik değerlendirme mevzuatları ve uygulamaları hakkında gelen , itirazların, taleplerin ve önerilerin kurum Süreç sorumlularına bilgilendirilmesi.
    • Verimlilik değerlendirmesi sonucunda  itiraz edilecek bölümlerin bilgi ve belgelerin hazırlanması ve birliğe letilmesi.
    Birliklerin sağlık tesisine  yönelik verimlilik değerlendirmesi hakkında sahaya eğitimlerin verilmesi
    • Yerinde değerlendirmesi yapılan sağlık tesislerinin analiz raporlarının hazırlanması.
    • Sağlık tesislerinin yerinde değerlendirilmesi sonrasında oluşturulan raporlar ile aksayan süreçlerin genel sekreterliklere bildirilmesi, çözüm yollarının araştırılması.
    • Kuruma bağlı sağlık tesisi ve yöneticilerinin, kaynak kullanımı ve hizmet sunumunun, etkinlik ve verimliliğini değerlendirmek üzere, altı aylık ve yıllık dönemlerde verimlilik öz değerlendirmesi yapmak
    • Verimlilik öz değerlendirmesi sonucu Altı aylık ve yıllık karnesinin hazırlanması.
    • Verimlilik karne sonuçlarına yönelik analiz yöntemlerinin belirlenmesi ve analizlerin raporlanması.
    • Karne hesaplamalarında kullanılmak üzere, hastane hizmet sınıflandırmasının yapılması.
    • Karne hesaplamalarında kullanılmak üzere, ilgili verilerin toplanması.
    • Sağlık sisteminde verimlilik değerlendirmesi hakkında Sağlık Bakanlığının  güncel uygulamaların takip edilmesi.
    • Verimlilik değerlendirmesi kapsamında, sahanın ve merkezin bilgilendirilmesine yönelik